Betere samenwerking. Betere resultaten.
Wij zorgen dat teams van ambitieuze CXO’s, directeuren en managers écht goed samenwerken.
Met meetbaar resultaat in 90 dagen. Gegarandeerd.
Als leider voel je het.
Er klopt iets niet.
Herken je dit?
Je team spreekt zich niet uit.
Veel enthousiasme in het overleg. Weinig actie daarna.
Je team werkt hard. Maar ieder voor zich.
De samenwerking vertraagt.
En de resultaten lopen terug.
Dit is hét moment om als leider het verschil te maken.
Je staat er niet alleen voor.
Een goede samenwerking ontstaat niet vanzelf.
Die bouw je mét jouw team. Stap voor stap.
Samen creëren we een omgeving waarin je team zich uitspreekt.
Een omgeving waarin groei de standaard is.
Samen bepalen we een duidelijke richting.
Met een concreet actieplan.
Met heldere rollen.
Samen bouwen we aan een cultuur van eigenaarschap.
Samen.
In 90 dagen.
Met gegarandeerd betere resultaten.
Hoe het werkt.
In 90 dagen samenwerken als één high-performing team.
Scan
Met jouw team brengen we in kaart waar het nu staat. En waar de grootste kansen liggen.
Sprints
In korte, doelgerichte sessies werkt het team aan verbeteringen
die direct effect hebben.
Check-ins
We meten de voortgang, leren van wat (niet) werkt en sturen bij waar nodig.
Inspiratie
Bewezen lessen uit topsport, defensie en high-performing teams.
“In de dagelijkse hectiek van Talent Acquisition is het een uitdaging om tijd te nemen voor strategische verbetering.
Floris doorbreekt dit patroon feilloos. Met zijn unieke en directe aanpak (geen bullshit) zorgt hij ervoor dat de onderste steen bovenkomt.
Het resultaat is een kraakhelder plan van aanpak waar je écht mee verder kunt. Zijn programma is het dubbel en dwars waard!”
Carlien van Woensel
Manager Talent Acquisition & People Experience
Swapfiets
Waarom dit werkt.
Harder werken is niet de oplossing. Slimmer samenwerken wel.
Alle teamleden denken mee
Zo ontstaat eigenaarschap en draagvlak.
En zijn actieplannen beter doordacht.
Snelle beslissingen
Geen eindeloze praatsessies.
Het team adviseert. Jij besluit.
Focus op actie
Elke sessie eindigt met concrete prioriteiten. Met eigenaren. En met deadlines.
Blijven leren
Grootse plannen, kleine stappen.
Het team experimenteert, leert en verbetert.
Het resultaat.
Na 90 dagen heb je een betrokken team dat:
1. Zich veilig voelt om zich uit te spreken.
Mensen delen ideeën. Stellen vragen. En zeggen wat er echt speelt.
2. Afspraken nakomt en kwaliteit levert.
Wat wordt afgesproken, gebeurt ook.
Op tijd. En goed.
3. Met focus werkt aan een meetbaar doel
Iedereen weet waar hij of zij aan werkt. En wat nu telt.
4. Meer werkplezier en voldoening ervaart
Omdat mensen zien dat hun werk verschil maakt. Voor het team. En voor de organisatie.
Gegarandeerd groeien.
Geen meetbaar verschil na 90 dagen?
Krijg je volledige investering terug.Wij blijven samenwerken tot de groei er wél is. Kosteloos.
